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德才兼?zhèn)洹耪撸轮Y也；德者，才之帥也?！暗隆?-具備較高的基本素質，“才”--履行崗位職責的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求兼?zhèn)洌缘聻橄?，以德促才，以才育德。通過提高企業(yè)人才素質，構建德才兼?zhèn)涞娜瞬沤Y構。
不拘一格——創(chuàng)新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實際中發(fā)現(xiàn)人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型專業(yè)人才，不斷發(fā)展壯大人才隊伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添后勁。
貝斯特視人才為最珍貴的企業(yè)資源，以“人才第一，以人為本”為原則，形成了一整套“重視人才、愛護人才、開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機制，以員工與企業(yè)一起成長為使命，努力實現(xiàn)“和諧共贏，共同發(fā)展”的最終目標。公司歷經(jīng)十多年的發(fā)展，已經(jīng)擁有一大批杰出的研發(fā)、管理、營銷人才，其中以碩士、本科學歷為主的中青年已逐漸成為核心骨干，同時，越來越多的優(yōu)秀畢業(yè)生抱著遠大的理想和對事業(yè)的追求加入貝斯特，他們秉承“樂于奉獻，勇于創(chuàng)新”的精神，銳意進取，快速成長，迅速成長為企業(yè)強大的新生力量。
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